Некоторые методы привлечения кандидатов на удалённую работу:
Размещение вакансий на разных онлайн-платформах и сайтах для поиска работы, в профильных Telegram-каналах, на тематических блогах и форумах. kadrout.ru
Использование специализированных платформ для удалённой работы, таких как Upwork, Freelancer, We Work Remotely, Remote.co. jobberry.ru
Поиск через социальные сети. workhere.ru jobberry.ru Можно опубликовать объявление о работе на своей странице, а также просматривать профили пользователей с соответствующими навыками и опытом. workhere.ru
Использование рекомендаций и нетворкинга. jobberry.ru Можно создать программу рекомендаций, стимулировать сотрудников рекомендовать кандидатов, предлагая бонусы или другие поощрения. jobberry.ru Также можно посещать мероприятия и конференции, использовать платформы для нетворкинга, например Meetup. jobberry.ru
Создание привлекательного предложения о работе. jobberry.ru В объявлении о вакансии нужно подробно описать обязанности, требования и условия работы, а также подчеркнуть преимущества удалённой работы. jobberry.ru
Создание позитивного имиджа компании. jobberry.ru Можно публиковать положительные отзывы сотрудников на сайте компании и в социальных сетях, обеспечивать прозрачность процессов, участвовать в социальных инициативах. jobberry.ru
Использование услуг сторонних рекрутеров. kadrout.ru Можно привлекать фрилансеров, агентства или внешних рекрутеров на условиях оплаты за результат. kadrout.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.