Какие критерии используются при оценке интенсивности труда заведующего складом?

При оценке интенсивности труда заведующего складом могут использоваться, например, такие критерии:

• Производительность. www.cleverence.ru Соотношение трудозатрат и объёма запасов в пересчёте на работника в час. www.cleverence.ru
• Точность. www.cleverence.ru Доля ошибок, допускаемых в рамках качественного или количественного приёма товаров. www.cleverence.ru
• Задействование персонала и техники. www.cleverence.ru Процент штата и специализированных устройств, участвующих в складировании. www.cleverence.ru
• Продолжительность выполнения операций. www.cleverence.ru Совокупное время от момента разгрузки до поступления товарной позиции в ячейку хранения. www.cleverence.ru
• Точность выполнения заказов на отгрузку. www.fd.ru Количество заказов, отработанных без претензий клиентов. www.fd.ru
• Эффективность использования складской площади. www.fd.ru Отношение полезной площади склада к общей. www.fd.ru

Критерии оценки интенсивности труда заведующего складом могут меняться в зависимости от специфики деятельности предприятия. www.cleverence.ru