Какие ключевые направления включает в себя кадровое делопроизводство?

Некоторые ключевые направления кадрового делопроизводства:

• Подготовка документов для приёма на работу. www.audit-it.ru sc-msk.ru Включает разработку трудовых договоров, штатного расписания и должностных инструкций, оформление кадровых приказов, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел. www.audit-it.ru sc-msk.ru
• Оформление увольнения работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ. www.audit-it.ru
• Составление локальных нормативных документов. www.audit-it.ru sc-msk.ru К ним относятся, например, положения о премировании, о защите персональных данных, о командировках и отпусках, о материальной ответственности и другие. nadpo.ru www.audit-it.ru
• Разработка инструкций и правил по охране труда. www.audit-it.ru sc-msk.ru В том числе ведение журнала по регистрации несчастных случаев на производстве, а также инструктажа по проведению вводного, на рабочем месте и по пожарной безопасности. sc-msk.ru
• Консультирование работников по трудовым вопросам. www.audit-it.ru Например, по вопросам, связанным с трудоустройством, в случае реорганизации предприятия или его ликвидации. nadpo.ru
• Подготовка отчётов для различных организаций, таких как пенсионный фонд, военкомат, центры занятости и другие. nadpo.ru
• Ведение воинского учёта (для военнообязанных сотрудников). sky.pro
• Архивирование и обеспечение сохранности документов. sky.pro Важным аспектом кадрового делопроизводства является соблюдение сроков хранения документов. sky.pro