Какие гарантии сохраняются за сотрудниками на 0,5 ставки в соответствии с трудовым законодательством?

Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, при работе на 0,5 ставки за сотрудником сохраняются следующие гарантии: sky.pro www.glavbukh.ru

• Право на ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности — 28 календарных дней. sky.pro www.glavbukh.ru При этом оплата отпускных рассчитывается исходя из фактического заработка за расчётный период. sky.pro
• Включение периода работы в трудовой стаж в полном объёме. sky.pro
• Право на оплату больничного листа. sky.pro Пособие выплачивается за все календарные дни нетрудоспособности, указанные в больничном листе, независимо от установленного работнику графика. www.glavbukh.ru Размер выплаты определяется на основании страхового стажа сотрудника и среднего дневного заработка. www.glavbukh.ru
• Сохранение всех гарантий по беременности и родам. sky.pro Декретные выплаты рассчитываются исходя из фактического заработка за два предшествующих года. sky.pro
• Право на повышение квалификации. sky.pro
• Право на создание и вступление в профсоюз. sky.pro
• Защита от необоснованного увольнения. sky.pro

Работа на 0,5 ставки относится к категории неполного рабочего времени. sky.pro alfabank.ru