Некоторые гарантии, которые предоставляются сотруднику при переводе на новое место работы:

• Гарантированное трудоустройство. 6 Работнику, письменно приглашённому на работу в порядке перевода от другого работодателя, не может быть отказано в заключении трудового договора в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. 24
• Сохранение среднего заработка. 13 При переводе на нижеоплачиваемую работу за сотрудником сохраняется средний заработок по прежней должности в течение одного месяца. 5 Если перевод связан с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, работодатель обязан сохранить средний заработок до выздоровления работника либо до установления стойкой утраты трудоспособности. 5
• Компенсации при переводе в другую местность. 24 Работнику выплачиваются компенсации за стоимость проезда самого работника и членов его семьи, стоимость провоза багажа, расходы по обустройству на новом месте и другие. 2 Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора. 2