Какие есть методы оценки персонала?

Некоторые методы оценки персонала:

• Количественные. school.kontur.ru Измеряют результативность работников, итоги представлены в числовых показателях. school.kontur.ru Примеры: ранжирование, KPI и балльная оценка. school.kontur.ru
• Качественные. school.kontur.ru Помогают описать личностные и поведенческие характеристики сотрудников. school.kontur.ru Примеры: ситуационное интервью, оценка 360 градусов, интервью по компетенциям, анкетирование. school.kontur.ru
• Комбинированные. school.kontur.ru Сочетают в себе количественные и качественные методы оценки. school.kontur.ru Примеры: психометрические тесты, ассессмент-центр, метод кейсов. school.kontur.ru

Некоторые методы оценки персонала:

• Анкетирование. school.kontur.ru Опросник, который показывает наличие и отсутствие оцениваемых характеристик у сотрудника. school.kontur.ru
• Тестирование. school.kontur.ru Опросник, который показывает знания или психологические характеристики человека. school.kontur.ru
• Интервью. school.kontur.ru Беседа, в ходе которой интервьюер задаёт вопросы на выявление мотивации, профессионального опыта, отношения к профессии и работе, уровня образования и самооценки. school.kontur.ru
• Оценка 360 градусов. school.kontur.ru Это многомерный метод оценки эффективности с помощью отзывов коллег, подчинённых, руководителя и самого сотрудника. school.kontur.ru
• Деловая игра. school.kontur.ru Имитация реальной деловой ситуации, требующей от игроков принятия решений и демонстрации деловых качеств, профессиональных умений и навыков в командной работе. school.kontur.ru
• Аттестация. www.calltouch.ru Периодические экзамены для персонала, на которых комплексно оценивается квалификация человека, результаты труда за отчётный период, актуальное состояние навыков и знаний, уровень soft skills. www.calltouch.ru