Какие дополнительные вопросы можно задать на финальном этапе собеседования?

Некоторые дополнительные вопросы, которые можно задать на финальном этапе собеседования:

• Каковы ожидания кандидата по зарплате? hr-portal.ru Работодателю важно определить, вписываются ли пожелания кандидата в бюджет для должности. rb.ru
• Если кандидата примут на работу, как бы он хотел развиваться в компании? hr-portal.ru Вопрос помогает понять, соответствуют ли долгосрочные карьерные цели соискателя целям компании. hr-portal.ru
• Каковы интересы кандидата вне работы? toggl.com hr-portal.ru Вопрос позволяет оценить любознательность и инициативность соискателя, а также узнать о его увлечениях. toggl.com
• Каким был опыт кандидата в работе с кандидатами? hr-portal.ru Вопрос помогает понять, как соискатель справляется с карьерными переходами и могут ли он покинуть компанию по аналогичным причинам в будущем. toggl.com
• Что может заставить кандидата уволиться в первый же месяц работы в компании? hr-portal.ru Вопрос помогает оценить, насколько хорошо соискатель понимает потребности и цели компании. hr-portal.ru
• Когда кандидат сможет начать работать в компании? hr-portal.ru Вопрос позволяет проанализировать такие аспекты, как зарплата, сколько времени кандидату нужно уведомить своего нынешнего работодателя и часы/дни работы. hr-portal.ru
• Есть ли у кандидата вопросы к компании? hr-portal.ru Когда соискатель задаёт дополнительные вопросы, это показывает, что он заинтересован в работе и хочет собрать как можно больше информации. hr-portal.ru