Виды отгулов:

• За работу в выходной или нерабочий праздничный день не по графику работника. 2 Один рабочий день за каждый отработанный выходной или праздник, даже если сотрудник отработал менее 8 часов. 2
• За сверхурочную работу. 2 Предоставляется в часах, время отдыха не может быть меньше по продолжительности, чем время, отработанное сверхурочно. 2
• За день сдачи крови, если работник сдавал кровь в рабочий день или в отпуске за свой счёт. 2 Один рабочий день. 2 Если работник в этот день работал или сдавал кровь во время отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день — два рабочих дня. 2
• За работу на вахте при переработке рабочего времени в пределах графика работы на вахте. 2 Дополнительные дни междувахтового отдыха. 2
• Для ухода за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет. 2 Четыре рабочих дня в месяц, единоразово — не более 24 календарных дней в календарный год. 2

В табеле учёта рабочего времени отгулы отражаются с помощью специальных кодов: 27

• За работу в выходной или праздник — буквенный код «РВ» или цифровой «03». 2
• Дополнительные оплачиваемые выходные — буквенный «ОВ» или цифровой «27». 2
• Дополнительные неоплачиваемые выходные — буквенный «НВ» или цифровой «28». 2

Специального кода для отгула в форме №0504421 не установили, но организации госсектора могут использовать общий код «А», который обозначает неявку с разрешения администрации. 2