Для восстановления записи в трудовой книжке, если организации уже нет, можно предпринять следующие шаги:

1. Потребовать от предыдущего работодателя внести запись. 1 Узнать, прекратил ли официально работодатель свою деятельность, можно на сайте налоговой. 1 Для этого нужно знать регистрационные номера работодателя: ОГРН или ИНН. 1
2. Попросить нового работодателя внести запись или выдать новую трудовую книжку. 1 Если предыдущий работодатель официально прекратил свою деятельность, то запись об увольнении может внести новый работодатель. 1 Для этого нужно представить документы, подтверждающие факт увольнения. 1
3. Обратиться в суд. 1 Если новый работодатель не может внести запись в трудовую книжку, поскольку на предыдущей работе были уничтожены все кадровые документы, можно подать в суд заявление «об установлении факта прекращения трудовых отношений». 1 Суд рассмотрит представленные документы и, возможно, вызовет свидетелей, готовых подтвердить, что трудовые отношения действительно были прекращены. 1

Также для восстановления трудовой книжки можно обратиться в Пенсионный фонд. 35 Если человек был официально трудоустроен и с его зарплаты взимались налоговые отчисления и отчисления в Пенсионный фонд, то там хранится вся информация о периодах работы, стаже и компаниях, где трудился заявитель. 3

Ещё один вариант — восстановление через государственный архив. 3 Это долгий и трудоёмкий процесс, но для начала нужно в письменном виде сделать соответствующий запрос. 3

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.