Как вносить информацию о дистанционной работе в трудовую книжку?

Запись о дистанционной работе в трудовую книжку вносят в общем порядке. its.1c.ru www.consultantvia.ru Указывать на дистанционный характер работы не нужно. www.consultantvia.ru

В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки указывают полное наименование организации, под этим заголовком в графе 1 ставят порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывают дату приёма на работу. www.consultantvia.ru В графе 3 делают запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования, наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации. www.consultantvia.ru В графу 4 заносят дату и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. www.consultantvia.ru

По соглашению сторон трудового договора о дистанционной работе сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника. www.consultantvia.ru В таких случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже дистанционного работника является экземпляр трудового договора о дистанционной работе. www.consultantvia.ru

При отсутствии соглашения дистанционный работник предоставляет работодателю трудовую книжку лично или направляет её по почте заказным письмом с уведомлением. www.consultantvia.ru