В государственных учреждениях и в частном секторе сотрудники имеют одинаковые права на сокращение рабочего дня в предпраздничные дни в соответствии со статьёй 95 Трудового кодекса РФ. 13

Длительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 34 Это правило действует независимо от установленной продолжительности рабочего времени работника. 2

Однако есть исключение для организаций, которые по обоснованным причинам работают в непрерывном режиме, например, круглосуточные медицинские учреждения, коммунальные службы, госструктуры. 1 Для них вместо сокращения рабочего дня в предпраздничный день предусмотрена компенсация переработки. 2 Она может быть в виде дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы. 23