Какие преимущества и недостатки шестидневного рабочего графика в государственных учреждениях?

Некоторые преимущества шестидневного рабочего графика в государственных учреждениях:

• Возможность устанавливать разную продолжительность смены в разные дни. 1 Это допустимо, если интенсивность производственного процесса отличается в зависимости от дня недели. 1
• Право на сокращённое время труда. 1 Его сохраняют, например, сотрудники младше 18 лет, имеющие инвалидность 1 и 2 группы, медицинские и педагогические работники. 1
• Возможность по просьбе сотрудника перевести его на режим неполного рабочего дня. 2 Количество часов, которое он будет отрабатывать в день, руководитель устанавливает приказом. 2

Некоторые недостатки шестидневного рабочего графика в государственных учреждениях:

• Меньше времени на отдых, чем при пятидневном графике. 13 Это связано с рабочей субботой и меньшим количеством совпадений выходных и праздников. 3
• Возможны отклонения в количестве рабочих часов. 25 В одни месяцы у сотрудников с шестидневным графиком может быть больше рабочих часов, чем положено, в другие — меньше. 25
• Возможны проблемы со здоровьем. 4 Продолжительные нагрузки способствуют повышенной утомляемости и эмоциональному выгоранию. 4

Законодательством не установлено конкретное максимальное или минимальное время работы при шестидневной рабочей неделе. 1 Главное правило — общее количество еженедельно отработанного времени не должно превышать 40 часов, а еженедельный отдых должен составлять не менее 42 часов. 1