Как распознать манипуляции со стороны работодателя при попытке тихо уволить сотрудника?

Чтобы распознать манипуляции со стороны работодателя при попытке тихо уволить сотрудника, стоит обратить внимание на следующие признаки:

• Руководитель постоянно занят. heroine.ru Он может перестать приглашать сотрудника на важные собрания и переговоры без объяснения причин. heroine.ru
• Длительное отсутствие повышения или прибавок к зарплате. heroine.ru Если сотрудник хорошо выполняет работу, но руководство его не повышает, стоит задуматься о незаинтересованности в его присутствии в компании. heroine.ru
• Постоянное повышение нагрузки и делегирование чужих обязанностей. heroine.ru Например, сотрудника могут специально перевести в офис компании, до которого ему будет неудобно добираться, или отправлять в длительные и сложные командировки без соответствующей оплаты. heroine.ru
• Плохие отзывы о работе без видимой причины. heroine.ru Руководитель может давать множество заданий, которые будут мешать продуктивной работе, чтобы иметь повод для критичного и негативного отзыва о том, как сотрудник справляется с обязанностями. heroine.ru

Если есть подозрения, что работодатель вынуждает уволиться, стоит обратиться в трудовую инспекцию. e.kdelo.ru