Как распознать идеального сотрудника при найме?

Каждый работодатель видит идеального сотрудника по-своему. finexecutive.com Однако есть общие качества, которые ценятся при приёме на работу: finexecutive.com

• Исполнительность. finexecutive.com myresume.ru Работодатели хотят видеть в команде человека, готового оперативно выполнять распоряжения руководства. finexecutive.com
• Качество выполняемой работы. finexecutive.com Какими бы званиями, дипломами, сертификатами и навыками ни обладал работник, в первую очередь ценится результат его основной работы. finexecutive.com
• Внимательность к деталям. finexecutive.com Руководитель высоко ценит сотрудника, обращающего внимание на мелкие детали: будь то цифра в отчёте или правильно сформулированная фраза в деловой переписке. finexecutive.com
• Умение работать в команде. finexecutive.com myresume.ru Идеальный работник должен чётко осознавать корпоративные ценности, видеть цели работодателя, доброжелательно относиться к коллегам и быть готовым оказывать им помощь. finexecutive.com
• Желание учиться чему-то новому. finexecutive.com Сотрудник, постоянно совершенствующий свои навыки, готов расти вместе с компанией. finexecutive.com
• Лидерские качества. finexecutive.com Идеальный работник должен уметь самостоятельно принимать решения и быть способным предпринимать решительные действия. finexecutive.com
• Инициативность. finexecutive.com myresume.ru Подчинённый не только может, но и должен предлагать свои методы, свежие идеи для решения поставленных заданий. finexecutive.com
• Мотивация. finexecutive.com Наличие у соискателя целей и стремления добиться чего-то станет дополнительным аргументом в его пользу. finexecutive.com
• Способность сохранять спокойствие в любой ситуации. finexecutive.com Рекрутёры ищут людей, умеющих хранить самообладание даже в стрессовых ситуациях, вызванных, например, постоянным давлением, многозадачностью или горящими сроками. finexecutive.com
• Коммуникабельность. finexecutive.com myresume.ru Коммуникации являются неотъемлемой частью рабочего процесса, поэтому ни один работодатель не захочет взять в коллектив человека, не умеющего эффективно общаться. finexecutive.com

Также важно учитывать, что идеальный сотрудник — не тот, кто идеально подходит под формальные требования, а тот, кто идеально вписывается в живую ткань компании. tenchat.ru