Как работодатель может отказать в неоплачиваемом отпуске?

Работодатель может отказать в неоплачиваемом отпуске, если сочтет указанные в заявлении причины незначительными или неуважительными. www.klerk.ru

Также работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы без объяснения причин, если по закону он работнику не положен. www.consultant.ru

Например, если работодатель предоставил определённое законом, коллективным договором или соглашением количество дней неоплачиваемого отпуска в полном объёме, то при новой просьбе в течение этого же года работодатель вправе отказать работнику льготной категории в таком отпуске. www.klerk.ru

Есть категории сотрудников, которым работодатель не может отказать в отпуске без сохранения заработной платы. journal.tinkoff.ru Например, сюда относятся работающие инвалиды, пенсионеры по возрасту, ветераны боевых действий и войны. secrets.tbank.ru

Если работодатель незаконно отказал в отпуске, сотрудник может оспорить это решение в судебном порядке. journal.tinkoff.ru