Как проходит процесс профилирования в центрах занятости?

Процесс профилирования в центрах занятости проходит в несколько этапов: vk.com

1. Предложение пройти профилирование направляется гражданину автоматически после регистрации в целях поиска работы. vk.com Для прохождения профилирования необходимо заполнить анкету в течение семи календарных дней со дня получения уведомления. vk.com
2. После анкетирования сотрудник центра занятости формирует индивидуальный план мероприятий и размещает его для ознакомления в «Личном кабинете» гражданина. vk.com
3. При возникновении вопросов, связанных с планом мероприятий, гражданин может записаться на консультацию по телефону в течение трёх рабочих дней с момента получения предложения о консультации. vk.com
4. В рамках консультации сотрудник центра занятости совместно с гражданином формирует итоговый план мероприятий. vk.com В него могут быть добавлены другие мероприятия или скорректированы их сроки проведения. vk.com
5. Если в течение трёх месяцев гражданин не был трудоустроен, ему предложат пройти повторное профилирование. vk.com

Профилирование необходимо, чтобы подобрать дополнительные мероприятия и услуги. vk.com Например, если у гражданина низкая востребованность, но высокая мотивация, предлагаются одни виды государственных услуг, а если низкая мотивация и низкая востребованность — другие. m.ok.ru