Процесс профилирования в центрах занятости проходит в несколько этапов: 1

1. Предложение пройти профилирование направляется гражданину автоматически после регистрации в целях поиска работы. 1 Для прохождения профилирования необходимо заполнить анкету в течение семи календарных дней со дня получения уведомления. 1
2. После анкетирования сотрудник центра занятости формирует индивидуальный план мероприятий и размещает его для ознакомления в «Личном кабинете» гражданина. 1
3. При возникновении вопросов, связанных с планом мероприятий, гражданин может записаться на консультацию по телефону в течение трёх рабочих дней с момента получения предложения о консультации. 1
4. В рамках консультации сотрудник центра занятости совместно с гражданином формирует итоговый план мероприятий. 1 В него могут быть добавлены другие мероприятия или скорректированы их сроки проведения. 1
5. Если в течение трёх месяцев гражданин не был трудоустроен, ему предложат пройти повторное профилирование. 1

Профилирование необходимо, чтобы подобрать дополнительные мероприятия и услуги. 1 Например, если у гражданина низкая востребованность, но высокая мотивация, предлагаются одни виды государственных услуг, а если низкая мотивация и низкая востребованность — другие. 2