Некоторые инновационные технологии, которые применяются в современных центрах занятости населения:

• HR-капсула. 1 С помощью голосового помощника посетитель отвечает на вопросы анкеты, и спустя 10 минут искусственный интеллект готовит продающее резюме. 1 Документ направляется на электронную почту соискателя и передаётся в базу потенциальных работодателей. 1
• Нейросеть «Кандинский». 1 Посетителю нужно встать на точку перед интерактивным экраном, после чего его отсканирует камера. 1 Данные обрабатывает искусственный интеллект. 1 Нейросеть предлагает разные интересные профессии, например нейромаркетолога или биоинформатика. 1 На интерактивном экране выводится краткая информация о профессии и необходимые ключевые навыки. 1
• Сервис «Фотомеханика». 1 Пользователь выбирает на экране одну из 11 профессий, указывает пол и конкретную специальность, а затем нажимает кнопку «Сделать фото». 1 Затем с помощью QR-кода свой портрет можно скачать на мобильное устройство. 1
• Профориентационный нейротрекер. 1 С его помощью ребята от 14 лет и взрослые могут определить свою предрасположенность к одному из трёх направлений деятельности: творческому, управленческому или техническому. 1
• Единая цифровая платформа «Работа России». 23 На ней центры занятости могут обмениваться информацией, планировать привлечение кадров из других регионов и анализировать ситуацию на рынке труда. 2
• Интеллектуальная электронная очередь Neuroniq. 5 Посетителям предоставляется возможность заранее запланировать визит и зарегистрироваться на приём через официальный сайт кадрового центра и получить нужную услугу без очереди и ожидания. 5