Как осуществляется кадровый менеджмент в городских администрациях?

Кадровый менеджмент в городских администрациях осуществляется с учётом целей и задач социально-экономического развития муниципального образования. dspace.tltsu.ru

Некоторые аспекты кадрового менеджмента:

• Формирование кадрового состава. www.consultant.ru Включает в себя подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе, организацию подготовки проектов правовых актов, связанных с поступлением на службу, её прохождением и другими процессами. www.consultant.ru
• Ведение трудовых книжек и личных дел. www.consultant.ru vos-mo.ru Также включает в себя ведение реестра муниципальных служащих и оформление служебных удостоверений. www.consultant.ru
• Проведение конкурса на замещение вакантных должностей. www.consultant.ru Кандидаты принимаются на муниципальную службу по итогам конкурсного отбора. scientificjournal.ru
• Аттестация муниципальных служащих. www.consultant.ru dspace.tltsu.ru
• Работа с кадровым резервом. www.consultant.ru Включает в себя определение потребности в замещении вакантных должностей, отбор и оценку резервистов, их подготовку и назначение на вакантные управленческие должности. admnvrsk.ru
• Повышение квалификации кадров. scientificjournal.ru Подразумевает не только переподготовку, но и обмен опытом с другими отделами, регионами и другими организациями. scientificjournal.ru
• Развитие потенциала трудовых ресурсов. dspace.tltsu.ru Включает в себя стимулирование и поддержку профессионального и личностного роста сотрудников. dspace.tltsu.ru
• Технологизация процессов кадровой работы. dspace.tltsu.ru Предполагает внедрение современных информационных и управленческих технологий для оптимизации процессов подбора, оценки и развития персонала. dspace.tltsu.ru

Кадровый менеджмент в городских администрациях регулируется, в частности, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 №25-ФЗ. www.consultant.ru scientificjournal.ru