Как оформить графики работы при дистанционной занятости в правилах внутреннего распорядка?

Для оформления графика работы при дистанционной занятости в правилах внутреннего распорядка (ПВТР) можно прописать общие правила для всех сотрудников. profkadrovik.ru Они должны предусматривать продолжительность рабочей недели, продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, перерывов, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. www.buhonline.ru

Если режим работы конкретного сотрудника отличается от принятого в организации и зафиксированного в ПВТР, то по норме статьи 57 Трудового кодекса инструкция по дистанционному режиму работы включается в текст трудового договора. profkadrovik.ru

В случае комбинированного режима работы, когда сотрудник чередует периоды дистанционной и офисной работы, в ПВТР нужно конкретизировать продолжительность ежедневной работы, время её начала и окончания, обеденное время, а также установить недельный режим работы (например, 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями — суббота, воскресенье). www.law.ru

Для разработки индивидуального графика работы дистанционного сотрудника можно обратиться к юристу.