Как формируется кадровая политика в управлении внутренних дел?

Кадровая политика в органах внутренних дел формируется с учётом специфики государственной службы и необходимости обеспечения общественной безопасности. cyberleninka.ru Она должна быть целенаправленной и основываться на прогнозировании потребностей, разработке нормативной базы и анализе эффективности мероприятий. cyberleninka.ru

Некоторые принципы формирования кадровой политики в органах внутренних дел:

• обязательный профессиональный отбор при равном доступе граждан к службе в органах внутренних дел; www.consultant.ru
• совершенствование профессиональных знаний и навыков сотрудников; www.consultant.ru
• назначение сотрудников на должности с учётом уровня их квалификации, заслуг в служебной деятельности, личных и деловых качеств; www.consultant.ru
• соблюдение последовательности прохождения службы в органах внутренних дел и присвоения специальных званий. www.consultant.ru

Некоторые направления формирования кадрового состава органов внутренних дел:

• подготовка на плановой основе кадров для замещения должностей; www.consultant.ru
• создание условий для профессионального и должностного роста сотрудников; www.consultant.ru
• оценка результатов служебной деятельности сотрудников путём проведения аттестации; www.consultant.ru
• создание кадрового резерва и его эффективное использование; www.consultant.ru
• ведение перечня должностей в органах внутренних дел, подлежащих замещению по конкурсу; www.consultant.ru
• применение современных кадровых технологий при приёме на службу в органы внутренних дел и её прохождении. www.consultant.ru

Кадровая политика в органах внутренних дел формируется с учётом конституционных принципов, таких как законность, равенство, защита личных данных и недопущение дискриминации. cyberleninka.ru