Если по трудовому договору обозначен последний рабочий день, но на него не выпадает рабочая смена, то увольняют раньше или позже?

Если последний рабочий день по трудовому договору обозначен, но на него не выпадает рабочая смена, то увольнять нужно в ближайший следующий за ним рабочий день. yandex.ru www.glavbukh.ru

Это следует из статьи 14 Трудового кодекса РФ: если последний день срока приходится на нерабочий день, то днём окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. yandex.ru www.glavbukh.ru