Что такое Job Offer и как его получить?

Job offer — это письменное предложение о работе, которое HR-менеджер компании направляет лучшему кандидату на вакантную позицию. secrets.tinkoff.ru В нём специалист по персоналу фиксирует основную информацию, оговорённую сторонами на собеседовании: должность, размер оклада, социальные гарантии, KPI и так далее. secrets.tinkoff.ru

Чтобы получить job offer, обычно процесс найма состоит из нескольких этапов: blog.skillfactory.ru

1. Кандидат откликается на вакансию. blog.skillfactory.ru
2. Его резюме рассматривает рекрутер. blog.skillfactory.ru
3. Проходит собеседование с HR или тестовое задание. blog.skillfactory.ru
4. После — ещё одно собеседование с руководителем. blog.skillfactory.ru
5. Если все этапы пройдены успешно и компания заинтересована в сотрудничестве, кандидат получает оффер — это заключительный этап переговоров по вакансии. blog.skillfactory.ru

Чаще всего компании отправляют job offer по электронной почте в формате pdf-файла или презентации, но иногда работодатель может пригласить кандидата в офис, чтобы подписать бумажный экземпляр. blog.skillfactory.ru

В России job offer не имеет юридической силы и не даёт никаких гарантий ни работодателю, ни соискателю. practicum.yandex.ru Скорее, так работодатель выражает намерение взять кандидата на работу, заключить сделку. practicum.yandex.ru