Разница между традиционным оффером и гибридным вариантом предложения на работу заключается в условиях сотрудничества:

1. Традиционный оффер — это приглашение от лица компании, обращённое к кандидату, где прописаны условия сотрудничества. 1 В нём указывают основные задачи, размер зарплаты, график работы и выходные дни, длительность оплачиваемого ежегодного отпуска, наличие и продолжительность испытательного периода. 3
2. Гибридный вариант предложения на работу предполагает чередование дистанционной работы и работы на стационарном рабочем месте. 5 График такой работы составляется по договорённости с работодателем и зависит от должности, нагрузки и выполняемых обязанностей. 5 Например, сотрудник может два дня в неделю работать из дома и три дня — из офиса. 5

Таким образом, традиционный оффер фокусируется на общих условиях сотрудничества, а гибридный вариант предлагает определённый график работы, сочетающий дистанционную деятельность и посещение офиса в определённые дни. 510