Если работник решил отгулять отработанные выходные за новогодние праздники, то оплата за работу в выходной день будет рассчитываться по одинарной ставке, а отгул не будет оплачиваться. 27

Дополнительный день отдыха за работу в период новогодних каникул нужно использовать до конца года. 2 Работник может использовать отгулы в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединить их к отпуску, предоставляемому в указанный период. 2 Конкретный день согласовывается с руководителем. 2

Отгул за работу в праздники не могут взять работники, которые трудятся по срочному трудовому договору до 2 месяцев, и сотрудники, чья смена выпадает на праздник. 2

Если оплата за работу в период новогодних каникул будет занижена, то организацию и её должностных лиц могут привлечь к административной ответственности. 1 В частности, возможен штраф на организацию до 50 000 рублей. 1 Кроме того, придётся выплатить работнику компенсацию за задержку зарплаты по ст. 236 ТК РФ. 1