Основные задачи отдела кадров в современных компаниях:

• Подбор и привлечение кадров. 1 Отдел кадров разрабатывает и реализует стратегию поиска и привлечения талантливых сотрудников, организует интервью и отбор кандидатов. 1
• Адаптация новых сотрудников. 1 Кадровики вводят новичков в курс дела, организуют обучение и стажировки. 1
• Оформление трудовых договоров и ведение документации. 1 Отдел кадров формирует трудовые контракты и управляет всей связанной с этим документацией. 1
• Обучение и развитие сотрудников. 13 Отдел кадров оценивает обучающие потребности сотрудников и разрабатывает программы обучения и развития для повышения их профессиональных навыков. 1
• Оценка производительности и мотивация. 1 Отдел кадров разрабатывает и реализует системы оценки производительности, а также программы мотивации и наград. 1
• Разрешение споров в коллективе. 3 Одна из задач отдела кадров — помощь в разрешении конфликтов между работниками или сотрудниками и руководством. 3