Некоторые задачи отдела кадров:

• Рекрутмент. 2 Специалисты отдела помогают с поиском, отбором и наймом персонала. 2
• Кадровый учёт. 2 Кадровики ведут личные дела сотрудников, воинский учёт, составляют штатное расписание и график отпусков, оформляют дисциплинарные взыскания, готовят приказы по кадровым вопросам. 2
• Охрана труда. 2 Кадровики организуют специальную оценку условий труда, занимаются расследованием несчастных случаев, которые произошли на рабочем месте. 2
• Обучение и развитие персонала. 2 Сотрудники отдела кадров организуют тренинги, опрашивают работников на тему развития, вместе с руководителями составляют карты профессионального роста. 2
• Разрешение споров в коллективе. 2 Одна из задач отдела кадров — помощь в разрешении конфликтов между работниками или сотрудниками и руководством. 2
• Разработка системы мотивации. 2 Кадровики изучают карьерные возможности сотрудников, создают мотивационные системы. 1
• Передача данных о сотрудниках в Социальный фонд России, налоговую службу, миграционную службу. 1
• Контроль документооборота по добровольному медицинскому страхованию и другим социальным бонусам, имеющимся в компании. 1
• Организация и проведение аттестационных мероприятий работников. 1