Чем отличаются системы 4A, 4B и 4C в контексте социальной защиты в Турции?

Системы 4A, 4B и 4C в контексте социальной защиты в Турции отличаются тем, кого они охватывают: www.magdeburger.com.tr

• 4A — работники, которые работают по договору на специальном рабочем месте. www.magdeburger.com.tr Обычно это сотрудники, связанные с одним работодателем. www.magdeburger.com.tr
• 4B — работники, которые самостоятельно выполняют свои профессиональные обязанности. www.magdeburger.com.tr В эту систему входят, например, владельцы рабочих мест или представители групп с особыми профессиональными навыками. www.magdeburger.com.tr
• 4C — работники, которые выполняют свои обязанности в качестве государственных служащих. www.magdeburger.com.tr В эту категорию входят как сами государственные служащие, так и их помощники или сотрудники кадровых подразделений. www.magdeburger.com.tr

Основным законодательством, регулирующим социальное обеспечение в Турции, является Закон о социальном страховании и общем медицинском страховании (Закон №5510). www.karanfiloglu.av.tr