Чем отличается работа на условиях неполного рабочего времени от ставки 0,5?

Работа на условиях неполного рабочего времени и ставка 0,5 — это одно и то же, так как в законе нет определения «полставки», а есть только «неполный рабочий день» (ст. 93 ТК РФ). www.b-kontur.ru www.law.ru

Неполное рабочее время — это режим частичной занятости, при котором сотрудник работает неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю. www.kdelo.ru Например, не пять рабочих дней, а четыре или не восемь часов в смену, а шесть. www.law.ru www.kdelo.ru

Ставка 0,5 — это устоявшийся термин для обозначения графика и зарплаты: сотрудник работает меньше и получает половину оплаты от целой ставки. www.b-kontur.ru

Таким образом, при приёме работника на 0,5 ставки ему устанавливается неполное рабочее время. www.kdelo.ru