Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Что это такое?

Главная / #Праваработников

Наука и образование

Культура и искусство

Психология и отношения

# Праваработников

Задать свой вопрос

Вопрос для Поиска с Алисой

14 августа

#Отгул #1сентября #Работодатель #Отказ #Праваработников

Почему работодатели отказываются давать отгул на 1 сентября?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Работодатель не обязан предоставлять отгул на 1 сентября, так как это рабочий непраздничный день. Если сотрудник самовольно уйдёт на школьную линейку и его не будет на рабочем месте более четырёх часов, это станет основанием для увольнения…

Вопрос для Поиска с Алисой

31 октября

#Детскийсад #Воспитатель #Сокращенныйдень #Трудовоезаконодательство #Праваработников

В каких случаях воспитателям детских садов разрешено работать в сокращенный день?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Воспитателям детских садов, как и другим специалистам, занятым в образовательной сфере, положен короткий предпраздничный день. Согласно ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего…

Вопрос для Поиска с Алисой

15 августа

#1сентября #Выходной #Законныйвыходной #Праваработников #ТрудовоеЗаконодательство

Какие существуют способы получения законного выходного на 1 сентября?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Несколько способов получить законный выходной 1 сентября: Договориться с работодателем. Несмотря на то, что законодательно 1 сентября не является выходным или праздничным днём, многие компании идут навстречу сотрудникам, особенно родителям…

Вопрос для Поиска с Алисой

30 июля

#Пособие #Уходзаребенком #ДоговорГПХ #Работающие #Занятость #Праваработников

Как начисляется пособие по уходу за ребенком для работающих по договору ГПХ?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих по договору гражданско-правового характера (ГПХ) начисляется при условии уплаты социальных взносов в Социальный фонд. Размер выплаты — 40% от минимального размера оплаты труда. В 2025 году…

Вопрос для Поиска с Алисой

22 ноября

#Отпуск #Засвойсчет #Принуждение #Праваработников #ТрудовоеЗаконодательство

А если уже написала на отпуск за свой счёт.. Принудили?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Если работодатель принуждает к отпуску за свой счёт, работник вправе обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда, а также в суд. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется…

Вопрос для Поиска с Алисой

27 ноября

#Отпуск #Безсодержания #Зарплата #Праваработников #Обязанностиработодателя

Имеет ли право работадатель отправлять сотрудников в отпуск без содержания зарплаты?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Работодатель не вправе отправлять сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы по собственной инициативе. Это нарушение трудового законодательства. Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен только по письменному…

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Как это работает?