{{?data.externalData.q.likes.liked}}{{?data.externalData.q.likes.count==1}}Вам понравилось{{??}}Вы и ещё {{=data.externalData.q.likes.count-1}}{{?}}{{??}}{{=data.externalData.q.likes.count}}{{?}}

Несколько эффективных способов продемонстрировать свои навыки во время собеседования: Рассказать о конкретных кейсах из опыта. Нужно описать поставленную задачу, объяснить, какие действия были предприняты, и рассказать о конкретных результатах…

Вопрос для Поиска с Алисой

30 января

#JobApplication #MultinationalCorporation #Stages #HiringProcess #CareerDevelopment

What are the different stages of applying for a job in a multinational corporation?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Некоторые этапы подачи заявки на работу в международной корпорации: 1. Определение целей. Нужно чётко понять свои профессиональные и личные цели в международной карьере. 2. Исследование рынка труда. Следует изучить страны, где планируется…

Вопрос для Поиска с Алисой

22 июля

#Interview #JobCandidates #CommonQuestions #HiringProcess #JobSearch #CareerDevelopment

What are some common interview questions for job candidates?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

www.job-applications.com

Некоторые распространённые вопросы, которые задают кандидатам на собеседовании: «Расскажите о себе»; «В чём ваши сильные стороны?»; «В чём ваши слабые стороны?»; «Почему вы хотите работать в этой компании?»; «Где вы видите себя через 5 лет?»…

Вопрос для Поиска с Алисой

22 мая

#JobInterview #TypesOfInterview #Differences #InterviewProcess #HiringProcess #JobSeeking #CareerDevelopment

What are some common types of job interviews and how do they differ?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

careergigo.net

www.thebalancemoney.com

graduatecoach.co.uk

www.elevatus.io

resumetrick.com

Некоторые распространённые типы собеседований и их особенности: Телефонное интервью. Часто первый этап в процессе отбора. Обычно проводится рекрутером или представителем HR и длится 15–30 минут. Цель — отсеять кандидатов перед личным…

Вопрос для Поиска с Алисой

24 марта

#JobInterview #BehavioralSkills #TechnicalExpertise #HiringProcess #InterviewQuestions

Why do some job interviews focus more on behavioral skills than technical expertise?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

www.interviewnode.com

www.designgurus.io

www.educative.io

interviewkickstart.com

www.preemploymentassessments.com

Некоторые компании фокусируются на поведенческих навыках больше, чем на технической экспертизе, по нескольким причинам: Оценка потенциала кандидата. Такие интервью помогают выявить важные черты, такие как проактивность, адаптивность, командная…

Вопрос для Поиска с Алисой

5 мая

#JobApplications #SalaryComparison #Applicants #HiringProcess #WorkplaceCulture #CareerChoices

How does notional salary comparison affect job applicants?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Сравнение предлагаемой зарплаты с рыночными стандартами может влиять на решение кандидатов о приёме на работу следующим образом: если уровень компенсации конкурентоспособен для отрасли, то шансы привлечь лучших специалистов выше. При оценке…

Вопрос для Поиска с Алисой

13 декабря

#JobApplications #ResponseTime #Career #Employment #HiringProcess

How long should you wait for a response in job applications?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

resumehead.com

resumeworded.com

careersidekick.com

www.findmyprofession.com

zipjob.com

В среднем на ответ работодателя после подачи заявки на работу может уйти от нескольких дней до нескольких недель. Время ожидания зависит от отрасли, компании и конкретной позиции. Например: Для небольших и средних компаний обычно стоит ожидать…

Вопрос для Поиска с Алисой

26 февраля

#DigitalIndustries #LaborMarket #SkillsGap #TalentShortage #HiringProcess #WorkforceDevelopment

What are the main challenges in finding qualified labor in digital industries?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

digitalnovascotia.com

www.aihr.com

link.springer.com

nusantara-academy.com

www.lotus-qa.com

Некоторые основные трудности с поиском квалифицированной рабочей силы в цифровых отраслях: Недостаток местных кадров. 46,7% респондентов называют трудности с поиском квалифицированных сотрудников в своём регионе как основную проблему при…

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Как это работает?