Некоторые причины, по которым компании предпочитают использовать автоматизированные системы для набора персонала:

• Экономия времени HR-специалистов. 2 Вместо размещения вакансий или сортировки резюме вручную рекрутеры могут сосредоточиться на общении с перспективными кандидатами. 2
• Ускорение процесса найма. 4 Системы на базе искусственного интеллекта анализируют данные и предлагают наиболее подходящих кандидатов, что значительно ускоряет процесс найма. 4
• Улучшение качества подбора. 4 Системы проводят анализ и сопоставляют требования вакансии с информацией в резюме, что позволяет находить наиболее подходящих кандидатов. 3
• Сокращение ошибок. 3 Автоматизированные системы могут предотвращать человеческие ошибки при анализе данных. 3
• Снижение расходов компании. 14 Например, уменьшаются затраты на оплату труда рекрутеров. 4