Какие технологии применяются в современных системах поиска талантов?

Некоторые технологии, которые применяются в современных системах поиска талантов:

• Искусственный интеллект (AI) и машинное обучение. hh.ru www.realto.ru Алгоритмы сканируют резюме, выделяют ключевые навыки, опыт, образование и даже стиль написания. www.realto.ru Они сравнивают данные с требованиями вакансии и мгновенно формируют короткий список наиболее подходящих кандидатов. www.realto.ru
• Чат-боты. hh.ru vcv.ru Они проводят первичный отбор, фильтруют резюме, отвечают на часто задаваемые вопросы о должности и процессе подачи заявки, планируют собеседования и интегрируются с CRM. hh.ru
• Видеоинтервью с анализом микромимики и речи. sky.pro Такие технологии распознают эмоциональные реакции, уровень стресса, искренность ответов кандидата во время видеоинтервью. sky.pro
• VR-симуляции рабочего процесса. sky.pro Кандидаты погружаются в виртуальную среду для демонстрации навыков в условиях, максимально приближённых к реальным рабочим ситуациям. sky.pro
• Геймифицированные оценки. sky.pro Интерактивные игровые методики позволяют оценивать когнитивные способности, стрессоустойчивость, командную работу в увлекательном формате. sky.pro
• Адаптивное тестирование. sky.pro Интеллектуальные системы подстраивают сложность вопросов под уровень кандидата, что повышает точность оценки. sky.pro
• Инструменты психометрического анализа. sky.pro Продвинутые системы оценки личностных характеристик, мотивации и ценностей, позволяющие прогнозировать поведение в рабочих ситуациях. sky.pro