Какие современные технологии в управлении персоналом используют для привлечения и удержания ценных кадров?

Некоторые современные технологии, которые используют в управлении персоналом для привлечения и удержания ценных кадров:

• Искусственный интеллект (ИИ). kontur.ru Нейросети применяют практически на всех этапах найма, а также в адаптации и обучении. kontur.ru ИИ может генерировать тексты вакансий и шаблоны для тестовых заданий, собирать аналитику, оценивать профили кандидатов, прогнозировать принятие оффера и отток сотрудников, следить за показателями развития и предотвращать выгорание. kontur.ru
• Автоматизированные системы рекрутинга. www.startexam.ru Кандидаты на должность проходят первую волну отбора тестированием на цифровых платформах или собеседованием с роботом. www.startexam.ru Помимо опроса человека, программа автоматически считывает быстроту его реакции и стиль общения, предоставляя потом соответствующие отчёты и рекомендации для эйчаров. www.startexam.ru
• HRM-системы. www.startexam.ru Такие системы помогают продвигать бренд компании среди потенциальных высококвалифицированных сотрудников, привлекать и удерживать ценные кадры. www.startexam.ru Они позволяют организовать автоматическую рассылку предложений о сотрудничестве подходящим кандидатам кадрового резерва, проводить опросы потребностей персонала и удовлетворённости условиями труда, предложенными программами развития, руководством и другими рабочими аспектами. www.startexam.ru
• Личный кабинет сотрудника. www.startexam.ru В виртуальном кабинете содержится вся информация о работнике, включая прохождение аттестаций, участие в тренингах, профдостижения и другие постоянно обновляющиеся детали. www.startexam.ru
• Платформа геймификации. www.vedomosti.ru Например, MISTARS, которая вовлекает сотрудников в задачи, смежные с их основной работой. www.vedomosti.ru Выполняя предложенные задания, сотрудники зарабатывают внутреннюю валюту — «звезды», которые могут потратить на разнообразные призы или услуги, и это стимулирует их проявлять инициативу. www.vedomosti.ru