Некоторые современные технологии, которые используются в подборе персонала:

• ATS-платформы. 3 Это системы управления резюме, которые упрощают процесс найма, автоматизируют сортировку анкет и выполняют рутинные задачи. 3
• Искусственный интеллект (ИИ) и машинное обучение. 2 ИИ анализирует резюме и сопоставляет их с требованиями вакансий, что ускоряет процесс отбора. 2 Также существуют чат-боты, которые могут проводить первичные интервью с кандидатами. 2
• Видеоинтервью. 2 Этот метод позволяет проводить собеседования с кандидатами из разных регионов и стран, что расширяет географию поиска. 2 Видеоинтервью экономят время и ресурсы, так как не требуют физического присутствия. 2
• Геймификация. 2 Это использование игровых элементов в процессе подбора персонала. 2 Например, компании могут проводить онлайн-тесты и квесты, которые помогают оценить навыки и способности кандидатов. 2
• Мобильные приложения для найма. 1 Специализированные приложения, которые позволяют кандидатам быстро откликаться на вакансии и проходить этапы отбора. 1