Какие меры поддержки существуют для повышения цифровых компетенций работников?

Некоторые меры поддержки для повышения цифровых компетенций работников:

• Корпоративное обучение. elar.urfu.ru Для развития цифровых навыков сотрудников используют различные курсы и программы профессиональной переподготовки, которые можно пройти в обучающих центрах или дистанционно. elar.urfu.ru
• Обучение на рабочем месте. elar.urfu.ru Такой формат предпочтительнее, так как позволяет проводить занятия без отрыва от производства. elar.urfu.ru
• Использование цифровых платформ. hsjournal.ru Они предполагают дистанционную форму обучения, входное тестирование, разбор кейсов, онлайн-лекции и презентации, онлайн-встречи с тьютором и проработку образовательных и рабочих программ. hsjournal.ru
• Геймификация. hsjournal.ru Этот метод обучения повышает вовлечённость и мотивацию сотрудников. hsjournal.ru
• Концепция обучения Edutainment. hsjournal.ru Предполагает применение обучающего контента через развлекательный подход, включает игровые методики, виртуальных помощников, нестандартные лекции. hsjournal.ru
• Участие государства. hsjournal.ru Государство может предоставлять доступный цифровой образовательный контент, обеспечивать муниципальные организации современными технологиями, предоставлять квоты на приобретение технических цифровых средств. hsjournal.ru

На государственном уровне активное внедрение цифровых образовательных технологий, например, федеральный проект «Кадры для цифровой экономики». digitalskills.center hsjournal.ru