Как современные технологии влияют на управление талантами в крупных компаниях?

Современные технологии, в частности цифровые и искусственный интеллект, значительно влияют на управление талантами в крупных компаниях. cyberleninka.ru vestnik.astu.org Некоторые аспекты этого влияния:

• Автоматизация рутинных процессов. tenchat.ru vestnik.astu.org Это позволяет HR-отделам сократить время на выполнение задач, таких как размещение вакансий, обработка резюме, оценка производительности и планирование обучения. tenchat.ru Автоматизация высвобождает время для стратегического анализа и разработки инициатив, направленных на развитие сотрудников. tenchat.ru
• Улучшение качества рекрутмента. tenchat.ru Системы управления талантами (TMS) используют алгоритмы для анализа резюме, сопоставления их с требованиями вакансий и автоматического определения наиболее подходящих кандидатов. tenchat.ru Это ускоряет процесс рекрутмента и повышает качество принимаемых решений. tenchat.ru
• Персонализированное обучение и развитие. tenchat.ru TMS предлагают функции для создания индивидуальных программ обучения и развития, основанных на потребностях и целях сотрудников. tenchat.ru Системы могут анализировать результаты оценки производительности и выявлять области, требующие улучшения. tenchat.ru
• Управление производительностью. tenchat.ru TMS предоставляют инструменты для мониторинга и оценки производительности сотрудников в реальном времени. tenchat.ru Системы позволяют устанавливать SMART-цели, проводить регулярные оценки и собирать обратную связь от коллег и руководителей. tenchat.ru
• Карьерное планирование и удержание талантов. tenchat.ru TMS помогают в создании карьерных путей для сотрудников, что способствует их удержанию. tenchat.ru TMS позволяет отслеживать карьерный рост, выявлять внутренние кандидаты на ключевые позиции и предлагать возможности для развития. tenchat.ru

Благодаря цифровым инструментам управления отмечается рост производительности труда в современных организациях, снижаются темпы текучести кадров, совершенствуется сам процесс управления персоналом и формируется множество новых цифровых профессий и специальностей. vestnik.astu.org