Для автоматизации процесса подбора и обучения кадров в современном офисе можно использовать следующие инструменты:

Решения для рекрутинга. 1 Голосовые роботы и чат-боты, CRM- и ATS-системы, программы для размещения вакансий. 1 Например, сервис «Воронка найма» помогает ускорить подбор сотрудников, привлечь больше кандидатов и сократить расходы на закрытие вакансий. 1

Системы управления обучением и развитием персонала (LMS-системы). 12 Образовательные платформы, программы для создания курсов, тестирования и аттестации сотрудников. 1 Примеры: iSpring Learn, Unicraft и Teachbase. 1

Системы кадрового электронного документооборота. 1 Сервисы, которые помогают автоматизировать создание и подписание кадровых документов. 1 Например, «КонтурКЭДО», HRlink, СБИС, Directum, «СберКорус». 1

Программы аналитики. 1 Собирают данные и отслеживают ключевые показатели: текучесть кадров, эффективность рекрутинга, затраты на обучение. 1 Это поможет руководителям выявить проблемы в HR-процессах. 1

Выбор инструментов зависит от задач компании и бюджета на автоматизацию. 1