Типологию личности MBTI (Майерс-Бриггс) применяют в разных сферах бизнеса, но наиболее часто — в HR-сфере. 5

Некоторые области использования MBTI в бизнесе:

• Подбор персонала. 15 Тест помогает понять, какой кандидат и чем может быть полезен бизнесу. 5
• Создание команд. 15 Результаты теста позволяют объединить сотрудников с разными типами личности, чтобы они могли дополнять друг друга. 4
• Развитие лидерства. 4 Тест помогает определить сильные и слабые стороны личности руководителей, развивать лидерские навыки и адаптироваться к уникальным потребностям подчинённых. 4
• Управление конфликтами. 4 Понимание типов личности сотрудников помогает предотвращать и управлять конфликтами в коллективе. 4
• Проведение переговоров. 3 Знание MBTI помогает предпринимателю понять, какой человек сидит напротив него, и эффективно провести переговоры. 3

При этом важно помнить, что MBTI не должен быть единственным или главным критерием для принятия решений о найме. 4 Кроме того, результаты теста не должны быть использованы для принятия ключевых решений в бизнесе, например, повышения или увольнения. 4