В чем заключаются преимущества комбинированного личностного опросника перед другими методами психологической диагностики?

Некоторые преимущества личностных опросников, в том числе комбинированных, перед другими методами психологической диагностики:

• Оценка стабильных черт характера, поведенческих моделей и потенциала человека, которые не зависят от текущих эмоциональных переживаний. ht-lab.ru
• Возможность прогнозировать поведение сотрудника в компании. ht-lab.ru
• Полезность на разных этапах жизненного цикла сотрудников: ht-lab.ru
• При подборе — спрогнозировать выраженность компетенций и сформировать гипотезы для проверки во время интервью. ht-lab.ru
• При адаптации и удержании — учесть особенности личности и мотивации сотрудника в чувствительный период. ht-lab.ru
• При карьерном планировании — выявить сильные стороны и зоны развития сотрудника. ht-lab.ru
• При обучении — построить индивидуальные треки развития, которые будут учитывать особенности конкретного сотрудника и мотивировать его на развитие. ht-lab.ru
• Наглядность результатов. assessmentsystemsrussia.ru

При этом личностные опросники не рекомендуется использовать как единственный источник информации при принятии кадрового решения. ht-lab.ru Их часто применяют совместно с другими методами оценки и исследованием других свойств индивидуальности. ht-lab.ru