В чем заключаются основные трудности использования проективных вопросов в собеседованиях?

Некоторые трудности использования проективных вопросов в собеседованиях:

• Отсутствие гарантий достоверности. journal.sovcombank.ru Релевантность ответов зависит от уровня развития критического мышления у кандидата. journal.sovcombank.ru Чем лучше оно развито, тем более отстранённое и объективное мнение будет высказывать кандидат о других людях. testwork.io
• Сложная интерпретация результатов. testwork.io Как правило, проективная техника предполагает применение открытых вопросов, количество вариантов ответов на которые неограниченно. testwork.io Для расшифровки потребуется сильная теоретическая подготовка и практика. testwork.io
• Риск предвзятости. testwork.io При использовании проективных вопросов интервью проходит в форме доверительной беседы. testwork.io В такой ситуации HR-специалист может проникнуться к кандидату симпатией. testwork.io Или наоборот: если соискатель даёт ответы с негативной окраской, увеличивается вероятность возникновения личной неприязни. testwork.io
• Нестабильность результатов. journal.sovcombank.ru Задача интервьюера на собеседовании — создать доверительную, располагающую обстановку. journal.sovcombank.ru Если это не удалось, с обеих сторон могут быть погрешности: соискатель может дать неискренние ответы, а интервьюер предвзято их оценить. journal.sovcombank.ru

Перечисленные трудности незначительные, и по мере накопления опыта проведения проективных интервью с ними становится легче справляться. testwork.io