Роль психограммы при подборе квалифицированных специалистов заключается в том, что она:
- Раскрывает психологические характеристики профессиональной деятельности. spravochnick.ru В ней описывается совокупность личностных свойств и психофизических особенностей сотрудника, необходимых ему для эффективной работы. spravochnick.ru
- Помогает специалисту по кадрам подобрать тесты и опросники. elib.pnzgu.ru С их помощью можно определить наличие и уровень развития качеств кандидата, необходимых для успешной работы в организации. elib.pnzgu.ru Это могут быть тесты на стрессоустойчивость, внимание, работоспособность, логику, аналитические способности, умение работать в команде, конфликтность и другие. elib.pnzgu.ru
- Позволяет дифференцировать людей на профессионально пригодных и непригодных. hr-portal.ru Для этого в психограмме изучают устойчивые профессионально важные качества и количественные показатели уровня их развития. hr-portal.ru
Таким образом, роль психограммы заключается в обеспечении организации лучшими квалифицированными кадрами, что приводит к повышению уровня производительности труда и конкурентоспособности. elib.pnzgu.ru