Роль психограммы при подборе квалифицированных специалистов заключается в том, что она:
- Раскрывает психологические характеристики профессиональной деятельности. 4 В ней описывается совокупность личностных свойств и психофизических особенностей сотрудника, необходимых ему для эффективной работы. 4
- Помогает специалисту по кадрам подобрать тесты и опросники. 3 С их помощью можно определить наличие и уровень развития качеств кандидата, необходимых для успешной работы в организации. 3 Это могут быть тесты на стрессоустойчивость, внимание, работоспособность, логику, аналитические способности, умение работать в команде, конфликтность и другие. 3
- Позволяет дифференцировать людей на профессионально пригодных и непригодных. 1 Для этого в психограмме изучают устойчивые профессионально важные качества и количественные показатели уровня их развития. 1
Таким образом, роль психограммы заключается в обеспечении организации лучшими квалифицированными кадрами, что приводит к повышению уровня производительности труда и конкурентоспособности. 3