Суть поведенческого подхода заключается в том, что в центре внимания находится человеческое поведение, действия и результаты этих действий, всё внешнее, видимое и объективное. 4

Этот подход фокусируется на изучении поведения людей в организациях и направлен на создание научно проверяемых предположений для понимания этого поведения. 1 Он использует концепции психологии и социологии для анализа различных аспектов организационного поведения. 1

Основные элементы поведенческого подхода включают мотивацию, лидерство, коммуникацию, групповую динамику и управление с участием. 1 Эти аспекты считаются решающими для понимания поведения людей в организациях и управления им. 1

Также поведенческий подход, изучая настоящее и прошлое средствами нетестовой диагностики, формирует психологический портрет человека и определяет ход развития событий в будущем. 2