Внимательный анализ поведения и речи кандидата на собеседовании важен, потому что позволяет оценить:

• Способности и потенциал кандидата. 2 Можно понять, сможет ли он достойно справиться с функциями, которые предполагает вакансия. 2 Для многих современных профессий гибкие навыки (soft skills) имеют большее значение, чем узкоспециализированные профессиональные знания. 2
• Искренность кандидата. 3 Невербальное поведение (жесты, мимика, поза) помогает определить, лжёт ли человек и с какой целью это делает — чтобы скрыть нелицеприятные факты своей биографии или представить себя в выгодном свете. 3
• Заинтересованность кандидата в работе и серьёзность его настроя. 2 Работодателям невыгодно принимать тех, кто с высокой вероятностью уволится в течение первых же месяцев, даже если они очень опытные профессионалы. 2
• Соответствие кандидата коллективу. 2 Важно понять, комфортно ли будет коллегам с ним взаимодействовать. 2 От этого может зависеть командный результат работы и общая атмосфера в коллективе. 2

Таким образом, анализ поведения и речи кандидата помогает составить всестороннее представление о нём и принять решение о приёме на работу.