Почему важно учитывать эмоциональную зрелость при оценке кандидатов?

Учёт эмоциональной зрелости при оценке кандидатов важен по нескольким причинам:

• Прогноз поведения в команде. thehrd.ru Эмоциональная зрелость позволяет предсказать, как кандидат поведёт себя в реальной работе, насколько он впишется в команду и поддержит ли культуру компании. thehrd.ru
• Избегание дорогостоящих ошибок. thehrd.ru Эмоциональный интеллект помогает отличить «своего человека» от кандидата, который выглядит хорошо на бумаге, но не приживётся в команде и приведёт к текучке. thehrd.ru
• Улучшение корпоративной культуры. rb.ru Лидеры с развитым эмоциональным интеллектом поощряют более крепкие отношения и открытое общение внутри коллектива, что способствует развитию сильной корпоративной культуры в компании. rb.ru
• Повышение производительности. rb.ru Команды, в которых руководитель умеет управлять своими эмоциями и эмоциями сотрудников, работают эффективнее, а повышение производительности в конечном счёте влияет и на чистую прибыль. rb.ru