Оптимальная численность малой группы в диапазоне 5–9 человек считается сбалансированным решением, которое позволяет извлечь преимущества малых групп и минимизировать их недостатки. 1 Несколько причин, почему этот диапазон считается оптимальным:
- Когнитивный оптимум. 1 Человеческий мозг способен одновременно эффективно взаимодействовать и отслеживать состояние 5–9 других людей. 1
- Управляемость коммуникаций. 1 Количество информационных каналов остаётся в пределах, поддающихся контролю руководителя. 1
- Баланс разнообразия. 1 Достаточное количество участников для обеспечения различных точек зрения, но не настолько много, чтобы создавать избыточный шум. 1
- Оптимальное распределение ролей. 1 Соответствует большинству ролевых моделей команд. 1
- Адекватная специализация. 1 Возможность включить всех необходимых специалистов без дублирования функций. 1
При этом универсального рецепта не существует — каждая задача требует индивидуального подхода к формированию группы. 1 На оптимальную численность группы влияют характер её деятельности, конкретные задачи, стоящие перед ней, и условия, в которых группа должна действовать. 3