Абсентеизм (систематическое отсутствие сотрудников на работе без уважительных причин) может отрицательно влиять на эффективность работы по нескольким причинам:

• Снижение производительности. 4 Задачи будут выполняться медленнее, что скажется на прибыли. 5
• Повышенная нагрузка на других сотрудников. 5 Если один человек перестаёт выполнять свои задачи, остальные вынуждены распределять его задания между собой. 1 Они тратят больше времени на то, чтобы выполнить проекты, задерживаются допоздна и теряют силы. 1
• Ухудшение общей атмосферы в коллективе. 5 Когда один сотрудник постоянно безнаказанно отлынивает от работы, это может вызывать недовольство у других членов команды и создавать напряжённую атмосферу в коллективе. 5
• Финансовые потери. 2 Каждый раз, когда сотрудник отсутствует на работе, компания теряет деньги, которые он мог бы заработать. 2
• Страдает репутация работодателя. 5 Абсентеизм приводит к снижению уровня доверия и уважения к компании со стороны клиентов и партнёров, если они сталкиваются с задержками в выполнении заказов или обслуживании. 5