Социальная фасилитация может положительно влиять на производительность в рабочих группах, помогая улучшить коммуникацию между сотрудниками и выстроить эффективную групповую работу. 1

Некоторые эффекты социальной фасилитации:

• Создание положительной рабочей атмосферы. 1 Это способствует эффективному решению задач в процессе конструктивной коммуникации участников. 1
• Уменьшение конфликтов в коллективе. 1 Грамотное применение механизмов социальной фасилитации помогает снизить количество конфликтов, что положительно влияет на продуктивность сотрудников и показатели работы компании в целом. 1
• Повышение продуктивности при решении простых задач. 1 Коллективная работа коллег способствует повышению продуктивности в таких задачах. 1
• Стимулирование командной работы. 1 Участники группы чувствуют поддержку со стороны коллег, что позволяет им делиться знаниями и опытом. 1 Это способствует личностному росту каждого сотрудника и повышает продуктивность команды в целом. 1

Однако социальная фасилитация не всегда имеет положительное воздействие на продуктивность. 3 Существует обратный эффект, когда результативность действий индивида снижается в зависимости от присутствия других людей. 3 Этот эффект называется «социальная ингибиция». 13

На эффект фасилитации влияют, например, уровень мастерства участников, пол испытуемого и аудитории, индивидуальные особенности человека. 3