Некоторые виды валидности психологических тестов:

• Практическая валидность. 1 Возможность достижения с помощью тестирования конкретной цели (поставить диагноз, сделать прогноз, выдать рекомендации). 1
• Прогностическая валидность. 14 Возможность прогнозировать род той или иной деятельности в исполнении испытуемого. 1
• Совпадающая валидность. 1 Диагностика наличия у человека некоего качества или характеристики в текущий момент времени. 1
• Оценочная валидность. 1 Корреляция между результатами теста и мнением экспертов. 1
• Валидность генерализации (репрезентативность). 1 На какие категории людей или ситуаций можно распространить результаты исследования. 1
• Валидность критерия. 1 Складывается из понятий «совместная валидность» и «предиктивная валидность». 1 Совместная валидность — существует ли связь между результатом теста и прочими проявлениями свойства. 1 Предиктивная валидность — насколько итог теста позволяет прогнозировать развитие исследуемого качества. 1
• Относительная валидность. 1 Соответствие результатам аналогичных тестов, предназначенным для измерения аналогичных показателей. 1
• Эмпирическая валидность. 13 Соответствие выбранной методики тестирования опыту и знаниям человека. 1
• Дискриминантная валидность. 1 Разновидность эмпирической, подразумевающая статистическую независимость тестовых показателей, направленных на измерение несвязанных характеристик. 1
• Очевидная (внешняя, лицевая) валидность. 2 Сведения о тесте, сфере его применения, результативности и прогностической ценности, возникающие у испытуемого или другого лица, не обладающего специальными знаниями об истинной валидности. 2