Какие психологические тесты используются для формирования проектной команды?

Для формирования проектной команды могут использоваться, например, следующие психологические тесты:

• «Тест командной роли». toolfox.ru Основан на модели Мередита Белбина, включает 9 командных ролей: Исполнитель, Координатор, Мотиватор, Генератор идей, Исследователь ресурсов, Аналитик-стратег, Командный игрок, Финишер и Специалист. toolfox.ru Тест помогает выявить уникальные качества членов команды, понять стиль работы и получить персонализированные рекомендации по развитию. toolfox.ru
• «Тест-Ассессмент». ht-lab.ru Гибридная технология, которая состоит из двух этапов: комплексного психологического тестирования и интервью по компетенциям с экспертом. ht-lab.ru Тест определяет наблюдаемый и потенциальный уровни развития компетенций. ht-lab.ru
• «Бизнес-Профиль». ht-lab.ru Тест для комплексной психологической и деловой оценки управленцев или специалистов. ht-lab.ru Одновременно оценивает мотивацию, интеллект и личность. ht-lab.ru
• «ПрофIQ» и «ProfIQ+». ht-lab.ru Универсальные тесты для диагностики интеллектуальных способностей сотрудников или соискателей уровня мидл-менеджмент. ht-lab.ru