Какие позитивные функции конфликтов можно выделить?

Некоторые позитивные (конструктивные) функции конфликтов:

• Прояснение ситуации. www.academyconflictology.ru Конфликт высвечивает проблемы, заставляет обратить на них внимание и искать решения. www.academyconflictology.ru
• Зеркало отношений. www.academyconflictology.ru В пылу спора люди лучше узнают друг друга, глубже понимают мотивы и ценности оппонентов. www.academyconflictology.ru Это может стать основой для более прочных и честных отношений. www.academyconflictology.ru
• Двигатель прогресса. www.academyconflictology.ru Конфликты стимулируют поиск новых решений, способствуют развитию личности, коллектива, общества в целом. www.academyconflictology.ru
• Объединяющая сила. www.academyconflictology.ru Конфликт может сплотить людей перед лицом общего вызова. www.academyconflictology.ru Преодоление разногласий укрепляет взаимопонимание и доверие. www.academyconflictology.ru
• Стимул к улучшению. lifehacker.ru Конфликт — это сигнал, что отношения зашли в тупик и, чтобы их сохранить, нужно работать над собой. lifehacker.ru Для здравомыслящего человека конфликтная ситуация — это толчок к развитию. lifehacker.ru
• Создание новых стандартов общения. cyberleninka.ru Конфликт может служить инструментом для возникновения новых норм общения между людьми или помочь наполнить новым содержанием старые нормы. infourok.ru

Важно помнить, что позитивный потенциал конфликта реализуется только при умелом управлении. www.academyconflictology.ru