Некоторые позитивные (конструктивные) функции конфликтов:

• Прояснение ситуации. 1 Конфликт высвечивает проблемы, заставляет обратить на них внимание и искать решения. 1
• Зеркало отношений. 1 В пылу спора люди лучше узнают друг друга, глубже понимают мотивы и ценности оппонентов. 1 Это может стать основой для более прочных и честных отношений. 1
• Двигатель прогресса. 1 Конфликты стимулируют поиск новых решений, способствуют развитию личности, коллектива, общества в целом. 1
• Объединяющая сила. 1 Конфликт может сплотить людей перед лицом общего вызова. 1 Преодоление разногласий укрепляет взаимопонимание и доверие. 1
• Стимул к улучшению. 4 Конфликт — это сигнал, что отношения зашли в тупик и, чтобы их сохранить, нужно работать над собой. 4 Для здравомыслящего человека конфликтная ситуация — это толчок к развитию. 4
• Создание новых стандартов общения. 3 Конфликт может служить инструментом для возникновения новых норм общения между людьми или помочь наполнить новым содержанием старые нормы. 2

Важно помнить, что позитивный потенциал конфликта реализуется только при умелом управлении. 1